Na de start van Buro voor Loopbaancoaching in 2006 is het snel gegaan: ondertussen werkt er een hecht, solide en
enthousiast team samen onder leiding van Marga.
Naast haar taken als eindverantwoordelijke is zij ook nog dagelijks bezig met het begeleiden van kandidaten
in hun loopbaan-traject. Haar opleiding als coach-counsellor bij de ACC en een Bachelor opleiding bij
Psychodidact hebben gezorgd voor een stevig fundament. Vanaf de start heeft zij zich gespecialiseerd in
werkgerelateerde coachingsvragen, daarnaast heeft zij
veel ervaring in het begeleiden van mensen met stress en burn out problemen.
In een traject is zij iemand die intensief samenwerkt met de kandidaat, waarbij humor,
betrokkenheid en daadkracht belangrijke (persoonlijke) ingrediënten zijn.
V.l.n.r. Marga Strubbe, Hellen Boschman, Simone Leushuis
Foto: H. Poortvliet
Simone heeft meer dan 25 jaar ervaring als beroepskeuze-adviseur, arbeidsbemiddelaar en loopbaancoach.
Na haar VWO-opleiding en haar studie aan de Academie Mens-Arbeid (de richting studie- en beroepskeuze) heeft
zij vele jaren studenten en volwassenen begeleid bij het vinden van een passende opleiding of werkkring.
Velen hebben door haar hulp beter zicht gekregen op wie ze zijn en wat hun mogelijkheden zijn.
Haar oprechte interesse in mensen en wat hen drijft is kenmerkend voor haar interview- en coachingsstijl.
Bij Buro voor Loopbaancoaching geeft zij met haar kennis van de arbeidsmarkt, in combinatie met haar
stijl van werken en haar achtergrond, kandidaten structuur en houvast bij het zoekproces.
Hellen Boschman, loopbaan/reïntegratie coach
De ander laten schitteren in de ontdekkingstocht naar zijn bestemming
Na een gevarieerde loopbaan waarin ontwikkeling van mensen centraal stond kan Hellen nu als coach maatwerk leveren.
Zij heeft ruim 10 jaar gewerkt in het vakgebied Personeel en Organisatie als Consultant, Adviseur, Coach en Trainer
(o.a. Persoonlijke Effectiviteit, Effectief Communiceren, Presentatievaardigheden).
Buro voor Loopbaancoaching
biedt Hellen bij uitstek een werkomgeving om haar ervaring uit het bedrijfsleven toe te passen en vanuit haar
hart te werken. Hierbij maakt zij ook gebruik van een gezonde dosis aan levenservaring.
Met de kandidaat stapt zij intensief, onderzoekend, openhartig en verhelderend het proces in. Het stuur
is in handen van de kandidaat; Als procesbegeleider geeft zij geen antwoord, wel richting.
Kenmerkend voor haar stijl van coachen is respect en acceptatie voor wie de ander is. Het
bieden van een veilige setting waarbinnen reflectie op eigen handelen geboden wordt is hierbij
belangrijk. Ze doet een beroep op kwaliteiten met oog voor eventuele belemmeringen.
