Wanneer er binnen de organisatie geen plaats meer is voor continuïteit van de arbeidsrelatie, kan er
gebruik gemaakt worden een outplacementtraject. In dit traject draait het allemaal om het zoeken van
een passende baan voor de persoon in kwestie. We brengen de persoonlijke kwaliteiten in kaart, werken
aan sollicitatievaardigheden indien nodig, en zijn actief bij het zoeken van een passende functie. Hierbij
wordt er gebruik gemaakt van een ruim netwerk en expertise in verschillende branches.
