Een loopbaanbegeleidingstraject is vooral bedoeld voor mensen die behoefte hebben aan begeleiding bij het maken van een keuze op het gebied van werk en loopbaan. Vaak is er sprake van een probleem in de werksituatie. Of is er ontevredenheid over het huidige functioneren.
Als mensen niet goed functioneren, niet goed kunnen opschieten met hun baas of ondergeschikten, als ze het gevoel hebben dat ze hun potentieel niet ten volle benutten, of als mensen gepromoveerd zijn en een extra duwtje nodig hebben is het goed om direct aan de bel te trekken en er wat mee te gaan doen. De signalen worden namelijk niet alleen opgepakt door de persoon in kwestie, maar ook vaak door zijn of haar werkgever en collega’s.
Herkent u zichzelf in de volgende uitspraken? ”Is dit het nu?” - ”Ik wil wat anders, maar wat?” - ”Ik haal er niet uit wat er in zit, en dat frustreert me” - ”Ik haal geen voldoening uit mijn huidige werk” - ”Ik functioneer niet volgens mijn werkgever”? Dan kunt u baat hebben bij het volgen van een loopbaanbegeleidingstraject.
Gedurende dit traject helpen we u bij het maken van eigen keuzes. We luisteren goed en stellen vragen die veel andere mensen niet stellen. Er staan 4 vragen centraal:
- Wie ben ik?
- Wat wil ik?
- Wat kan ik?
- Wat doe ik?
Door deze vragen te beantwoorden maken we uw mogelijkheden inzichtelijk: u ziet door alle bomen het bos weer. Uw coach speelt een actieve rol tijdens het traject: zo zorgen we voor een optimale samenwerking!
